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Découvrir et intégrer la (neuro)diversité en emploi

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NautileCompetences
Créateur

NautileCompetences

Professionnelle de la formation, spécialisée dans les R.H. et moi-même concernée par la neurodivergence, j'accompagne les adultes neuroatypiques (TSA, TDAH, HPI, dys…) ou pas dans la clarification de leur projet professionnel, en distanciel et en individuel. Mon approche s'appuie sur la valorisation des forces et des atouts singuliers de chaque personne, avec des outils adaptés (tests, entretiens, exploration des expériences, supports visuels, mind-mapping, fiches synthétiques) et un travail sur l'identité et l'estime de soi professionnelle. Je pars du principe que la neurodivergence n'est pas un obstacle à compenser, mais un fonctionnement à comprendre et à mettre au service d'un projet qui fait sens. Chaque accompagnement est construit sur mesure, à partir des besoins, du rythme et des aspirations de la personne. Engagements qualité : ma pratique s'inscrit dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de l'Anesm (TSA : interventions et parcours de vie de l'adulte, 2017), notamment les principes d'autodétermination, de non-normalisation et d'approche fondée sur les données actuelles de la science. Nautile Compétences vise à changer la culture contre-productive d'un monde du travail excluant les talents neuroatypiques (80 % de chômage parmi les autistes), aider chacun à s'épanouir et briller dans sa zone de génie personnelle et inimitable. Faire se rencontrer la bonne personne et le bon poste. Suivez la spirale positive, et prenez le temps d'accélérer votre évolution.

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À propos

L'adhésion à cette communauté vous donne accès gratuitement à cette formation.
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Joining this community gives a free access to the MOOC. The english version is coming soon!

La neurodiversité est présente dans toutes les organisations. Pourtant, les différences de fonctionnement cognitif restent souvent mal comprises, ce qui peut générer des incompréhensions, de la fatigue relationnelle ou des difficultés de collaboration.
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(Neuro)diversity is a reality present in all organizations. Differences in information processing, communication, sensory management, and cognitive functioning can impact collaboration, the transmission of instructions, and team dynamics

Cette sensibilisation aux neuroatypies apporte une réflexion sur le handicap et à les impacts dans le travail collectif.
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This awareness MOOC offers a clear, concrete, and practical approach to the main neurodivergent profiles (ADHD, ASD, learning disabilities, etc.) and their implications in a professional context.

Les participants repartent avec :
Une meilleure compréhension des profils neuroatypiques,
Des repères concrets pour adapter leur communication,
Des outils favorisant une coopération plus inclusive,
Des pistes d’action immédiatement mobilisables dans leur environnement professionnel,
Une attestation de réussite, sur simple envoi de la capture du résultat.
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What does this MOOC will give you ?
• Raise awareness of neurodiversity issues
• Foster more effective and inclusive professional interactions
• Develop a work culture that respects different ways of functioning
• Equip participants with immediately applicable practices
An attestation of attendance and success (just send me a screenshot of your final score)

Format accessible à tous les niveaux de connaissance en 7 chapitres suivis d'un quizz et d'un exercice final de cas pratique.
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No previous knowledge required. 7 chapters followed by a quizn and at the end, a short study case.